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¿Transformación o estancamiento? El nuevo modelo que requieren las organizaciones en la 5ta. Revolución Industrial
Las revoluciones industriales siempre han sido sinónimo de avance tecnológico, pero ¿y si la próxima gran revolución no estaría centrada en las máquinas, sino en las personas? Este es el escenario que propone la emergente Industria 5.0, que no se limita a la...
La Indagación Apreciativa: Un método revolucionario para la transformación organizacional
¿Qué es Indagación Apreciativa? Uno de los enfoques más amplios en el ámbito del cambio organizacional, es el estudio realizado por David Cooperrider, conocido como Indagación Apreciativa (IA). Esta metodología desarrollada en el doctorado en Comportamiento...
El significado detrás de Uanna Lab: De las raíces míticas a la reputación corporativa
En un mundo en constante cambio, donde las organizaciones enfrentan desafíos cada vez más complejos en sostenibilidad, ética y liderazgo, nace Uanna Lab como un observatorio de ideas, transformación y reputación corporativa. Pero para entender su propósito profundo,...