BLOG EN FLOW
Ep 2. Podcast Burbuja de Oxígeno. Cuando todo parece urgente: ¿Cómo elegir lo que verdaderamente es importante?
En un mundo donde el ruido, la prisa y las listas interminables de tareas parecen dominar nuestros días, detenernos a respirar es un acto radical. En Uanna Lab creemos que las organizaciones con alma se construyen desde líderes conscientes que saben pausar, priorizar...
Flow en la Industria 5.0: Innovación Humana para un Futuro Sostenible
Por Caro Mora – CEO & Founder Uanna Lab Las revoluciones industriales han estado marcadas por el avance tecnológico. Pero la Industria 5.0 plantea un cambio radical: poner a las personas en el centro. A diferencia de la Industria 4.0 —enfocada en...
Ep 1. Podcast Burbuja de Oxígeno. ¿Cómo sostenernos en un mundo que exige tanto?: El poder de la autocompasión
Burbuja de Oxígeno: un primer respiro hacia el equilibrio entre el ser y el hacer En tiempos donde la velocidad y la productividad parecen medir nuestro valor, nace Burbuja de Oxígeno, un podcast que se atreve a hacer una pausa. Conducido por Caro Mora...
¿Transformación o estancamiento? El nuevo modelo que requieren las organizaciones en la 5ta. Revolución Industrial
Las revoluciones industriales siempre han sido sinónimo de avance tecnológico, pero ¿y si la próxima gran revolución no estaría centrada en las máquinas, sino en las personas? Este es el escenario que propone la emergente Industria 5.0, que no se limita a la...
La Indagación Apreciativa: Un método revolucionario para la transformación organizacional
¿Qué es Indagación Apreciativa? Uno de los enfoques más amplios en el ámbito del cambio organizacional, es el estudio realizado por David Cooperrider, conocido como Indagación Apreciativa (IA). Esta metodología desarrollada en el doctorado en Comportamiento...
El significado detrás de Uanna Lab: De las raíces míticas a la reputación corporativa
En un mundo en constante cambio, donde las organizaciones enfrentan desafíos cada vez más complejos en sostenibilidad, ética y liderazgo, nace Uanna Lab como un observatorio de ideas, transformación y reputación corporativa. Pero para entender su propósito profundo,...